根据市委统一部署，2024年9月28日至11月15日，市委第一巡察组对市妇幼保健院党委进行了常规巡察。2025年1月15日，市委第一巡察组反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

市妇幼保健院党委坚持把巡察整改作为当前首要政治任务来抓，成立巡察整改工作领导小组，对照市委巡察整改要求，认真研究制定整改工作方案，明确整改措施、责任领导、责任部门和完成时限。党委书记坚决扛牢巡察整改“第一责任人”责任，其他班子成员认真落实巡察整改“一岗双责”，及时研究调度巡察整改工作，采取动态管理、台账推进、对账销号方式抓好问题整改，确保巡察整改工作有序推进。

二、巡察反馈问题整改情况

（一）上轮巡察整改不到位方面

1.院党委落实整改主体责任需加强。

整改情况：院党委切实加强理论学习，提升班子成员对抓好巡察整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。集中整改期，多次召开党委会，深入研究整改中重点、难点问题，每月调度整改进展情况，形成了常态化工作机制，确保了整改工作顺利推进。

2.院纪委抓巡察整改日常监督力度不大。

整改情况：制定《中共湘潭市妇幼保健院纪律检查委员会关于加强日常监督的工作制度》，定期开展专项检查，拧紧责任链条。

（二）构建妇幼健康保护网力度不够，距离高质量发展战略要求仍有差距方面

3.学科核心竞争力需增强。

整改情况：以公立医院改革与高质量发展示范项目为契机，加强学科建设，加大人才引进力度，积极开展新项目新技术，成功创建3项国家级特色专科建设项目和5项省级临床重点专科建设项目，将持续提升学科核心竞争力和区域影响力。

4.信息化建设存在薄弱环节。

整改情况：已更新四大主系统，上线电子处方流转、药品溯源码上传、医技预约等便民系统，利用全民健康信息平台实现医疗、管理、服务信息互联互通。

5.科研教学存在短板。

整改情况：修订《科教工作管理规定》，增强科研教学激励举措，提升职工科研积极性。2025年上半年，新增1篇SCI论文，申报8项省、市科研项目。

（三）内部管理不规范，降本增效不明显方面

6.万元能耗占比偏高，资产利用率有待提升。

整改情况：持续强化精细化管理，推行智能空调控制系统，有效降低运营成本。不断优化科室资源配置，调整业务用房布局，稳步提升资产利用率。

（四）以“人民为中心”理念树得不牢方面

7.医疗核心制度落实需加强。

整改情况：编印《医疗质量安全核心制度要点释义》，强化十八项医疗核心制度、病历书写等专题培训，定期开展业务查房及日常督查，强化医疗核心制度落实。

8.落实“四个合理”方面存在不足。

整改情况：制定医院《医疗服务价格监督检查制度》等，开展落实“四个合理”专项督查，压实科室主体责任，持续规范医疗行为。

9.医疗质量管理需持续提升。

整改情况：建立健全医疗质量三级质控体系，开展医疗质量讲评，持续提升质控管理水平。2025年上半年，医院17项医疗质量控制指标全面达标且持续优化。

（五）履行全面从严治党政治责任不到位方面

10.主体责任需持续压实。

整改情况：严格落实全面从严治党主体责任，通过谈心谈话、定期考核、民主评议等方式加强干部职工教育管理，将违纪违规等行为纳入个人年度考核，促进管党治党压力有效传导。

11.执纪问责与日常监管力度需加强。

整改情况：严格落实《工作人员违规违纪违法处理规定》，建立常态化督查机制，定期开展廉政风险排查，加强重点领域、关键环节监管，切实规范医院管理。对专项审计、上级交办的问题线索，依规依纪开展问责处置，充分发挥监督执纪利剑作用。

12.警示教育不深入。

整改情况：通过参加旁听案件庭审活动、参观警示教育基地、开展专题学习教育、集体廉政谈话等形式深化警示教育。

（六）廉政风险防范不力方面

13.项目建设管理需规范。

整改情况：制定《基建工程管理规定》《零星工程管理规定》等相关制度，持续规范基建项目管理。

14.财务制度存在薄弱环节。

整改情况：修订《费用报销审批管理制度》，严格执行财务报销流程与时限，规范各项经费列支，保障报销核算及时准确。

15.驻院第三方公司管理有待加强。

整改情况：制定《驻院第三方公司管理工作制度》，建立第三方公司准入评估和动态考核机制，切实加强第三方公司规范化管理。

（七）执行中央八项规定精神不严方面

16.薪酬制度落实与发放管理有待规范。

整改情况：严格按照“两个允许”等相关政策，落实公立医院薪酬管理制度，制定《2025年综合目标绩效考核方案》，规范绩效发放和薪酬管理。

（八）党委领导作用有所弱化方面

17.议事界限欠清晰，班子分工需优化。

整改情况：修订《中共湘潭市妇幼保健院委员会会议议事规则》《湘潭市妇幼保健院院长办公会议议事规则》，定期调整优化领导班子分工，确保议事决策严格规范、权责清晰。

18.“第一议题”制度落实和党委理论学习中心组学习存在不足。

整改情况：制定《院党委会会议第一议题学习制度》和党委理论学习中心组年度学习计划，严格按照计划推进学习，做到党委会“第一议题”执行到位。

（九）基层党建抓得不实方面

19.个别支部组织生活不严肃。

整改情况：修订《党支部党建工作季度考核细则》，强化对党支部日常党建工作的督导与指导，规范支部组织生活。

20.党建业务能力需增强。

整改情况：建立党务知识学习培训机制，举办党务干部专题培训班，提升党务工作者理论水平和实操能力。

（十）干部队伍建设存在短板方面

21.人才引进力度需加大。

整改情况：拓宽引才渠道，优化高层次人才激励政策，2025年成功引进高学历及高级职称人才4名，柔性引进高层次人才2名。建立领导班子成员联系优秀人才制度，构建“引育留用”全链条人才工作机制。

22.干部管理有待加强。

整改情况：制定《优秀人才储备培养方案》，加大年轻人才储备培养力度，规范重点岗位人员轮岗，加强干部队伍管理。

三、继续深化后续整改

（一）持续强化思想引领。深入贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，认真落实全面从严治党主体责任，坚持问题导向，深入分析问题原因，以更高标准、更大力度、更实举措深化巡察整改。

（二）健全长效工作机制。结合“当下改”与“长久立”，对已完成整改的问题，定期组织“回头看”，防止反弹回潮；对需长期坚持的整改措施，纳入日常管理，形成常态化工作机制。

（三）深化标本兼治成果运用。坚持举一反三，持续深化内部改革，优化服务流程，切实把巡察整改成效转化为推动医院高质量发展的强大动力，不断增强人民群众就医获得感、幸福感、安全感。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0731-58528904，地址：湖南省湘潭市岳塘区东湖路295号，邮政编码：411100。

中共湘潭市妇幼保健院委员会

2025年8月13日