作风建设是党的建设的重要组成部分。湘潭市总工会党组认真落实全面从严治党主体责任，以强化劳动纪律为切入口，严格加强内部管理，持之以恒纠治“四风”，不断推进机关作风建设走深走实。

强化组织领导，抓好责任落实。借全市开展“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动的东风，市总工会成立由党组书记任组长的机关劳动纪律专项整治行动领导小组，制定《深化整顿机关作风纪律专项整治行动工作方案》，面向市总机关和市总直属事业单位开展深化整治机关劳动纪律专项行动，并将劳动纪律纳入干部考核和党风廉政建设责任制考核范围。市总党组班子成员按照领导分工安排，抓好分管部室及直属单位的专项整治行动。领导小组办公室设机关纪委，负责日常督查工作的管理。机关各部室长和二级单位负责人亲自抓、具体抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

强化宣传动员，提升行动自觉。通过市总机关党委集中学习、各党支部交流学习、专题党课等多种形式，对全体干部职工开展劳动纪律教育。一方面学习上级关于加强作风建设的系列文件，重点学习领会习近平总书记关于作风建设的重要论述和系列指示批示精神；另一方面学习市总工会本级《考勤管理制度》《劳动纪律管理制度》等规章制度，提升了干部职工对遵守劳动纪律重要性的认识，进一步增强了遵守劳动纪律的自觉性，“早到点、多干点、干好点”的工作理念蔚然成风。

强化督导检查，严格考勤管理。为确保专项整治行动工作顺利推进，市总劳动纪律专项整治行动领导小组坚持问题导向，重点加强对干部职工日常劳动纪律的监督管理。一是领导带队每月抽查。每月由一位党组成员带队，采取“四不两直”的方式，不定期对市总机关、二级机构开展劳动纪律抽查，督查结果及时在工作群中通报；二是部门单位每周自查。市总各部室及市总直属事业单位施行上下班签到制，每周五对本部门劳动纪律情况进行周总结，并以表格的形式报机关纪委；三是机关纪委日常巡查。随时检查机关工作人员到岗情况及是否做与工作无关的事，督查请假不落实请假手续、科室有意隐瞒现象，发现问题及时整改。对系列督导检查中发现的问题，坚持劳动纪律面前人人平等，干部职工一视同仁，做到有查必有果，有果必通报（在工作群中如实通报），释放了“一严到底”的信号。

强化成果运用，小切口大转变。自从开展劳动纪律专项整治行动以来，市总工会以严明劳动纪律这一小切口，整体推进机关作风纪律整治，着力纠治机关干部“七类表现”“十个方面”作风问题，促进了工作效能的提升，营造了遵章守纪、用心干事的良好工作氛围。2022年以来，市总工会针对“四风”问题，重点对公务用车、办公用房、工作纪律、接待用餐、大型会议费用支出等事项进行全面排查整改，加大对“互联网+监督”平台数据录入及应用情况的监督。按照精简效能、规范管理、减轻负担等原则，逐步建立健全相关工作制度，确保各项管理进一步规范化、制度化，为湘潭的工运事业高质量发展提供了坚强的作风保障。（湘潭市总工会）