近年来，雨湖区委编办认真贯彻市委、区委决策部署，坚持将“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动与机构编制“三转”工作相结合，统筹部署推进，通过有力举措促进作风整顿和制度建设工作，为区委编办工作稳步开展提供了坚强保障。

通过提高思想认识，压实工作责任。区委编办主要领导高度重视，切实担负起管党治党政治责任，明确专人负责，建立了以办主要领导为组长，分管纪检班子成员为副组长的工作专班，亲自抓、亲自做，形成了一级抓一级、层层传导压力的正向推力。全年以干部例会、班子会、主题党日活动等为载体，集中学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、中央十九届六次纪委全会、全区“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动讲评会精神以及整治领导干部违规收送红包礼金工作等相关内容，并邀请派驻组向全办干部进行政策文件解读。深入开展“清廉机关建设我先行”活动，下发“共倡廉洁之风同建清廉家庭”倡议书，签订《领导干部严格执行兼职规定承诺书》。区委编办主要负责人就《不断加强党的作风建设扎实推进全面从严治党》进行了专题廉政党课的宣讲，进一步督促广大干部职工始终把纪律规矩摆在重要位置，牢固树立清正廉洁的从政理念，以更加饱满的精神状态、更加扎实的纪律作风投入到日常工作中。

通过开展自查自纠，增强行动自觉。坚持用好“第一种形态”，多一些“婆婆嘴”，多一些“扯袖子”，抓早抓小，防微杜渐。以廉政谈话、警示教育活动为抓手，通过剖析违纪违法案件、一对一廉政谈话等方式，为全体干部敲响廉政警钟。班子成员集中组织签订承诺书，开展“七不”现象、十种问题自查自纠。每周专班小组对办机关干部职工的作风建设不定期开展常态化作风建设监督检查，对干部遵守工作纪律的情况搞“回头看”、杀“回马枪”，全办干部做到“常照镜子”“常掸灰尘”。并根据区综合督查的整改情况，对工作情况进行回头看，进一步查找不足和差距，确保相关举措长期落实。

通过健全工作制度，强化自身建设。坚持以制度管权管人管事，不断建立健全财务管理、干部考勤等规章制度10余项，做到有章可循。以推进“廉政风险点”排查防控为重点，班子成员、各股室负责人针对自身岗位权力运行的风险点再次进行深入查找，特别是围绕编外用工管理、机构设置、编制调整等岗位进行仔细排查，制定相应防范措施，筑牢廉政防线，推动阳光用权。切实形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。专班小组对办机关干部职工的作风建设开展每周一检查，每月一总结。严格贯彻新闻信息发布“三审”制度，做到有章可循。进一步督促广大干部职工始终把纪律规矩摆在重要位置，时刻振奋精神，严守工作作风，以对自我要求的更高标准投入机构编制工作。

通过抓实业务工作，提升机关效能。依托“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动，全面提升机关编制干部比学争先的意识，围绕“重要调研、重要改革、重要创新、重要难题、重要民生”等“五重”工作，深入推进应急、城管综合执法改革，深入开展教育、疾控等民生重点领域调研，进一步理顺地方政府与园区发展的职能职责，不断盘活挖潜有限编制资源，着力加强关于卫生健康、乡村振兴、基层建设、教育等领域的机构编制保障。围绕工作效能提升，将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入巡视巡察检查范围，开展机构编制违规违纪违法问题清理整治和编外人员清理规范工作，并会同纪检监察、组织、财政、人社等部门共同组成实地督察组，结合机构编制问题台账、领导职数管理台账和机构编制实名制管理系统等资料对各单位开展逐一核查，不断强化机构编制纪律意识、规矩意识，守牢机构编制法规“底线”，不越机构编制纪律“红线”，确保工作开展和作风建设互相促进、双双提效。（雨湖区委编办 张馨旎）