为落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求，湘潭市第二人民医院纪委紧扣主责主业，以“强队伍、建机制、严纪律”为着力点，打出“组合拳”，推动医院纪检工作提质增效、走深走实。

淬炼纪检尖兵，锻造高素质监督铁军。聚焦提升纪检监察干部能力，采用“线上+线下”“理论+实践”双结合模式，破解“本领恐慌”难题。线上依托自学平台构建学习体系，线下开展月度集中学习、案件质量自查自纠活动，并组织干部“走出去”跟班学习、参加专题培训，全面提升履职能力。同时，优化临床科室监督网络，新选拔7名政治素质高、敢于担当的党支部纪检委员，构建“纪委－支部－科室”三级监督体系，实现监督“神经末梢”全覆盖、无盲区。

扎紧制度笼子，推动监督执纪提质增效。以“规范化”为标准，聚焦设备耗材采购、药品采购、基建项目、医保基金等重点领域，修订完善《廉政风险防控制度》《行风管理核心制度》等制度，依托信息系统对采购、用药等关键环节实施动态监管，纪检干部全程参与“三重一大”事项决策监督，明确风险点及防控措施，真正实现用制度“管权、管人、管事”，从源头遏制“微腐败”现象。

聚焦群众关切的医疗服务痛点，深化运用“四种形态”，开展廉政谈话1598人次，对重点科室开展专项督查，推动监督执纪问责从“宽松软”向“严紧硬”深度转变。

涵养清风正气，筑牢全员廉洁思想防线。创新廉政教育载体，分层分类开展教育活动。针对“关键少数”，通过廉政座谈会、庭审旁听、警示教育会等形式强化思想引领；面向全院职工，通过每周政治学习以及在门诊和住院楼各单元利用电视循环播放医德医风宣传内容，让廉洁文化融入医疗服务日常。通过多维度、全覆盖的教育举措，在全院范围内营造了“崇廉尚洁、知廉守廉”的浓厚氛围。

深化成效转化，实现“三个转变”赋能发展。通过一系列“组合拳”，医院纪检工作实现“三个转变”。一是监督方式从“碎片化”向“系统化”转变，实现“发现即处置、问题不拖延”；二是干部能力从“单一型”向“复合型”转变，经过实战化培训，纪检干部独立查办案件能力大大增强，今年自主完成线索核查2件；三是廉洁生态从“抓整治”向“促长效”转变，通过制度约束与文化浸润相结合，不合理检查、不合理用药等问题显著减少，医院绩效考核数据结果不断优化，患者满意度达到99.15%。

   下一步，医院纪委将持续以“三化”建设为契机，不断提升纪检干部履职能力和水平，进一步巩固“三个转变”成果，推动医院整体廉洁生态持续向好，为医院高质量发展保驾护航。（市二医院纪检监察室 单嫦虹）