“请按照清单提供你单位2022年以来的党组会议记录本、财务凭证等资料……”日前，韶山市纪委监委综合监督检查组在对市优居中心等单位开展监督检查时要求。

今年以来，为有效解决各部室组、乡镇纪委各自为战、单打独斗、质效不高，重复监督、多头监督等问题，韶山市纪委监委创新监督方式，整合工作力量，探索开展“小巡察式”监督检查，以重点工作落实情况、专项监督为重要内容，统一集中制定“差异化监督检查方案”，以巡察模式开展“巡前”专题业务培训和综合监督，以问题导向确保监督质效。

“室组地”联合成立监督检查组，解决“监督力量少”的问题。通过“室组地”模式整合监督力量，由市纪委监委班子成员带队，组织内设机构成员、派驻组、乡镇纪委、高新区纪工委等21名干部成立4个监督检查组，对农业农村局、民政局、银田镇等9家单位开展综合监督。

突出重点制作监督清单，解决“监督什么”的问题。研究出台综合监督检查制度，梳理工作重点，聚焦决策部署贯彻落实、纠“四风”树新风、工作纪律、专项监督、问题整改等方面制定综合监督内容指导手册，综合信访举报、日常监督、巡视巡察发现的问题“量身定制”检查内容清单，为精准发现问题提供指引。

开展培训创新检查方法，解决“怎样监督”的问题。在检查前，进行全员专题业务培训，进一步明晰检查流程、内容和要求；在检查中，采取“四不两直”的方式，综合运用明察暗访，现场直击、盯紧问题，边检查边反馈边交办边整改；在检查后，召开综合监督检查讲评会，梳理发现问题的情况、经验和亮点、存在的不足，适时开展“回头看”，持续盯整治、盯进度、盯落实，推进堵塞漏洞、改进作风、健全制度，确保综合监督取得实效。

今年以来，通过综合监督检查共发现问题52个，组织处理1人，推动完善健全相关制度25项，推动各项工作规范化开展。（韶山市纪委 彭梦）