湘潭县纪委监委全面贯彻落实“三表率一模范”建设部署要求，把党建融入纪检监察工作全过程、各环节，以高质量的机关党建推动纪检监察工作高质量发展。

在突出政治引领上同向发力。始终把党的政治建设摆在首位，把对党忠诚融入血液、注入骨髓、刻入灵魂。强化理论武装涵养忠诚，县纪委常委会、党支部大会严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深学细悟习近平总书记关于全面从严治党、党的自我革命重要论述精神，不断深化对“两个确立”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。坚定理想信念锤炼忠诚，开展重温入党誓词、重读入党申请书等活动，组织党员参观彭德怀纪念馆、罗荣桓故居、陈赓生平业绩陈列等红色教育基地，上好革命传统教育“思政课”，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把好思想之舵。

在加强组织领导上同向发力。按照“班子分工、牵头负责”的原则，将机关党员按照分管片区划分成4个党支部，由分管副书记直接领导党支部的工作，形成谁分管谁负责的工作格局。把业务工作薄弱环节中反映出的干部思想、能力、作风、纪律等方面问题，作为党建工作的着力点抓实抓好，推动支部建设“由虚向实”，让“两张皮”变成“一股绳”。发扬“支部建在组上”的光荣传统，把支部建设延伸到办案点和巡察场所，指导各专案组和巡察组及时成立临时党支部，做到纪检监察工作开展到哪里，党的建设就跟进到哪里，让战斗堡垒更坚实。加强对支部的工作指导，推行清单管理模式，印发《机关党建重点工作提示》，不定期对各党支部履行党建责任、工作落实情况开展督促检查，做实发现问题、解决问题、推动工作的闭环机制。

在强化学习教育上同向发力。推动政治理论和纪检监察业务学习深度融合，在制定理论中心组学习、党支部集中学习计划清单时做到同安排、同学习。各党支部结合“一月一课一片一实践”活动，通过谈体会分享讲学、定主题研讨深学、讲专题“微党课”等务实管用的方式，带动党员干部把理论学习、业务研讨和岗位职责结合起来，增强学习教育的针对性实效性。打造纪检监察学术论坛，与湖南科技大学开展“校地共建”，着力在理论研究、实务探索、学术论坛、人才培训等方面建立合作机制，纪检监察干部整体素养不断提升。持续开展“莲乡卫士大讲堂”活动，深化全员培训竞赛练兵，以练促学把学习成果落实到提升政治素养、干好本职业务、推动纪检监察工作高质量发展上。

在推动工作落实上同向发力。树立党建工作与业务工作一盘棋理念，把党建工作与业务工作一体谋划、一体部署、一体推进。坚持把抓中心工作完成、重大任务落实作为检验党支部组织力的试金石，通过增强党支部的组织力和党建制度落实力，带动提升部门的凝聚力和执行力。结合“我为群众办实事”“心连心走基层、面对面解难题”等活动，组织党员干部参与“纪检监察与人民同行”信访举报、“察民情、听民声、解民忧”大调研大走访、“三湘护农”专项行动、“走基层、找问题、想办法、促发展”调研等实践活动，实现了党建与纪检监察业务的联动推进、融合发展。

在优化队伍作风上同向发力。优良的作风是党员干部想干事、能干事、干成事的重要保障。常谈心，落实谈心谈话“四必谈”机制，通过严肃认真的组织生活做好党员的思想引导和心理疏导，注意听取党员意见建议，群策群力提升工作质效。强教育，召开警示教育大会，委主要领导带头讲党课、话廉政，观看警示教育片，参观廉政警示教育基地，组织现场旁听职务犯罪案件庭审，上好警示教育“廉政课”。严管理，常态化开展“家访活动”和提醒谈话，刚性执行“十二条负面清单”，对顶风违纪、不担当不作为的坚决调离纪检监察系统，全面锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

在健全考评机制上同向发力。把党建考核纳入纪检监察工作高质量发展考核内容，发挥考核“指挥棒”作用。推进党员干部考评机制融合，坚持把推动党建和业务深度融合作为基层党组织书记述职评议考核的重要内容。推进党员干部评优机制融合，把党员民主评议结果作为年度公务员考核和干部选拔任用的重要参考。在选拔任用干部、推荐先进典型等工作中，注意征求干部所在党支部的意见，优先从发挥先锋模范作用的党员中产生，激发创先争优的积极性、主动性、创造性。（湘潭县纪委监委）