“小叶，三天后你和加辉一起去对皮鞋工业园冯某进行回访教育，去之前记得提前熟悉一下案卷内容。”前段时间，我接到纪委书记给我的第一个回访任务。

“什么是回访教育？”对于今年5月才进入纪检队伍的我来说，对这项工作并不熟悉。

“对犯错误的党员干部，纪律处分是手段，治病救人才是目的。开展回访教育，就是让他们认识错误、真心悔过改错、重燃干事创业的激情。”同事王加辉耐心的给我解释道。

去之前，我认真看了关于冯某的案卷。

原来，2014年，时任青山桥镇规划站站长的冯某，由于对四境村危房改造工作审核把关不严，导致一危房改造户蒙混过关，2019年9月，他因此受到党内警告处分。受处分时，冯某已经辞去了规划站站长一职，在皮鞋工业园区担任副主任。因为这个处分，原本在园区工作干劲十足的冯某整日闷闷不乐，干什么也打不起精神来。

思想有包袱，势必会对工作和生活产生影响。了解这一情况后，镇纪委决定对冯某进行一次面对面的回访教育。

为了尽可能降低这次谈话对冯某的二次“伤害”，我和加辉提前做好了谈话方案和提纲，主要是做好思想引导，让他能感受到组织的关爱，真正从心理上撕掉“标签”，帮助冯某从“跌倒”的地方站起来再出发。

看到我们的到来，冯某感觉有些局促，尴尬地冲我们笑了笑。

“我们今天来，主要是代表组织的关心，你不要有心理负担。”我们想尽量缓解冯某的不自在。

“受了处分，总感觉到哪里都抬不起头来，加上自己确实给国家造成了损失，心里的坎总迈不过去。”提起处分，冯某低下了头。

“冯主任，如果人生病了，应该怎么做呢？”见冯某情绪有些低落，我转移了一个话题。

“那自然是及早医治啊。”他不假思索，脱口而出。

“同样的道理，党员干部思想生‘病’了，犯了错，组织是不是应该及时医治，帮助纠正呢？”

听了这句话，冯某沉默了。

“冯主任，处分不是目的，给处分是为了让你不再犯同样的错误，是在悬崖边上拉你一把。更何况，我们对受处分人员进行回访教育，这不正是代表组织的关心爱护吗？”看到冯某若有所思的表情，我们趁热打铁。

听到这里，冯某有些坐不住了。

“组织真的还会信任我吗？受了处分，总觉得身上有污点，更不用谈什么前途了。”

“处分不是为了毁掉你，而是用来警醒教育每一位干部，要想组织再次信任你，你就要放下思想包袱，扎实工作，用时间证明知错能改还是好干部。”我继续开解冯某。

“快一年了，没想到组织还记得我，没有拿我当‘外人’看，还这么关心我，我一定不会辜负组织的期待。”冯某终于一扫之前的阴霾，语气轻松起来。

经过这次谈话之后，往日干劲十足的冯某又回来了，不仅大大方方面对自己的处分，在园区也能认认真真干好自己的本职工作。

“今天你这个‘医生’复查效果不错。看来，‘得了病’不但要及时‘医治’，还要及时进行‘复查’。”同事王加辉和我开玩笑道。

的确，作为党的忠诚卫士，我们纪检人在加大执纪问责力度的同时，也要坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，做实执纪审查“后半篇文章”，以回访教育让受处分干部解开心结、心怀感恩，“轻装上阵”再出发。（湘潭县青山桥镇纪委 叶庆）