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市五医院:以廉为笔 绘就五医最美底色

来源:湘潭廉政网 发布时间: 2024-12-24

2024年以来,湘潭市第五人民医院始终坚定不移地把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程,通过教育“培”廉、阵地“助”廉、文化“润”廉、机制“固”廉、品牌“践”廉等多维度举措,切实绘就党员干部为民服务的“清廉底色”。

教育“培”廉,引廉之风尚。积极构建多元化廉洁文化教育矩阵,依托党员“党纪学习教育”主题活动,将纪法教育与警示教育、正面典型教育、专题廉政党课、家风家教深度融合。以“黄学杰”案和卫健系统近年来查办的案件为“活教材”,以案说纪、以案说法,开展全覆盖警示教育3次;组织中层及以上干部、重点岗位人员、新进人员集中观看警示教育片4场;做实医院违纪违法干部职工处分警示教育工作,让党员干部摈弃“看客”心态,达到查处一个、教育一片的效果。优化落实各层级会前“廉洁教育三分钟”活动,举办专题廉政党课6堂,利用“五医清廉家风群”不定期推送纪法学习内容和正反典型案例,引廉于心,引廉于行,有效推动树立廉洁优良家风。

阵地“助”廉,筑廉之堡垒。以阵为营,倡廉于行。为便于学习、便于传播、便于监管的阵地建设效果,医院结合自身特色和位置空间布局,打造了“精医尚德 大爱为民”的户外廉洁文化长廊和“大医精诚担使命 廉洁行医守初心”的室内廉洁文化长廊,通过展廉吏风采,宣警贪腐劣迹,使往来者受警醒之震慑,悟清正之可贵;建设文教一体的“清风廉韵”廉洁文化室,营造清正之氛,孕育廉洁之心,体验贪腐之害,铸牢干部职工反腐倡廉之壁垒;设线上学习平台,集法规解读、案例剖析于一体,打破时空限制,促干部职工廉思常新,学用相长。

文化“润”廉,植廉之根基。医院将清廉文化与医院文化深度融合,通过开展“清廉示范科室”“清廉先锋”、卓越标兵等评选活动,用真人真事传递廉洁理念,坚定廉洁之志;举办“好家风·好传承·医心向廉·清风兴院”征文活动等廉洁文化活动,让清廉之风如清风化雨般浸润人心;开展廉洁家访,深入了解干部职工家庭状况、思想动态和社交情况,传递组织关爱,引导家属当好“廉内助”,守好“幸福门”。

机制“固”廉,护廉之航程。人无规不立,事无矩不成。医院以黄学杰案为镜鉴,深度查摆,精准发力,健全内控。从“关键少数”、重点领域、关键环节突破,制定并完善《党政主要负责人与纪委书记沟通制度》《医院采购管理制度》《医院财务内部稽核审核制度》《医药代表来访接待管理规定》等二十余项重要规章制度。借严谨完善的制度体系构建严密防控网络,全力堵塞可能滋生腐败的风险漏洞,确保医院在风清气正的环境中稳健前行。

品牌“践”廉,展廉之风采。医院以提高群众就医的获得感、幸福感和安全感为廉洁文化建设的落脚点,积极推进“清廉诊疗”“清廉服务”“清廉医保”建设。2024年,医学检查检验结果互认工作在医院落地见效,有效减轻了人民群众看病就医负担;医务人员退还红包礼金68个,共计1.85万元,收到患者或家属锦旗88面;组织专家、党员下村进户开展精神智力集中评残150余例;为879名贫困患者免费发药,开展社会性心理咨询、心理治疗177次,心理服务热线和老年认知热线累计服务2600余人;门诊、门特医保结算较去年同期,在人员增长3304人次的基础上,总费用减少5.53万元。

下一步,湘潭市第五人民医院将继续深入推进新时代廉洁文化建设,不断探索新的方法、新的举措,持续巩固和拓展清廉文化建设成果,为打造党风清正、院风清朗、行风清新的清廉五医而不懈努力。(湘潭市第五人民医院纪检监察室 曾熙)