韶山市积极探索“自我体检”新举措，推动“未巡先改”，持续强化巡察制度优势和成果运用，不断提升工作水平，为高质量发展注入新动能。

发放“任务书”，助力廉洁履新。结合上届韶山市委巡察情况，由韶山市委书记对新任职“一把手”人手发放一份特殊“任务书”，不仅包含上届市委巡察发现的问题，也包含落实新要求的标准和行业系统易发频发廉政风险，督促新任职党政主要负责人树牢新发展理念，强化纪律规矩意识，避免影响高质量发展的问题反弹回潮。

梳理“共性清单”，实现提前整改。系统整理分析前两轮巡察发现的问题，梳理出各单位在理论学习、履行主体责任、履行职能责任、制度建设、纪律作风、廉政风险等6个方面17个具体问题中存在的共性问题，下发情况通报要求各单位自查自纠，3个月内共收到整改报告61份。省委巡视共性问题清单下发后，通过市委统筹、分管市领导牵头、行业部门领办、有关职能部门协作等方式，做好“未巡先改”“成果递进”文章，实现全面整改、综合施治。同时，将“未巡先改”整改情况作为今后市委巡察监督重要内容，持续巩固巡察监督治理成效。

建立“健康档案”，加强成果运用。充分运用已有巡察成果建立被巡察党组织和市管干部个人巡察“健康档案”，对发现的问题和巡察整改不到位的及时记录在案，不断完善干部“巡察画像”。目前已建立单位巡察健康档案83册、市管领导干部巡察健康档案64册。同时，建立档案查询和运用的有效机制，如利用巡察健康档案成果在党风廉政建设意见回复中否定8人次，在干部选拔任用、评优评先、绩效考核中强化巡察成果运用，为韶山高质量发展提供坚强纪律保障。（韶山市委巡察办）