“作为一名纪检监察工作‘新兵’，我的专业能力还不够，工作起来免不了磕磕绊绊。今天会上既有理论学习，也有实操技能讲解，让我受益良多。”韶山市杨林乡纪委副书记刘丁感叹地说道。

近日，韶山市纪委监委开展分片区集中学习，聚焦日常监督、审查调查、案件质量提升中存在的疑点、难点、盲点，以及如何推动日常监督走深走实和线索处置提质提效，采取“集中讲解+答疑讨论+个别点评”的方式，由市纪委监委班子成员和部室主任答疑解惑，建立健全“室组地”联动监督工作机制，有效化解基层监督执纪力量不足、审查调查能力不够等问题，切实提高监督执纪问责质效。

探索“1+2+3”片区管理模式。将纪检监察相关工作分为两个片区，每个片区由1个纪检监察室负责，联系2个派驻纪检监察组以及3个乡镇纪委、纪（工）委，牵头指导片区日常监督工作，并对信访件和问题线索的处置进行审核把关。通过分片式联动、条线式指导，摒弃以往日常监督和执纪办案相互脱离、“单打独斗”的弊端，推动日常监督走深走实、线索处置提质提效、人员力量集中统筹。

开展“1+1+1”指导学习活动。坚持每周一汇总。由韶山市纪委监委纪检监察室收集汇总信息，对好的经验做法加以推广，对存在的问题及时指出纠正，对工作推进迟缓、效率不高的予以督促。坚持每月一讲评。每月收集汇总片区日常工作中存在的问题，采取集中讲解、个别点评的方式，消除分歧，达成共识。坚持每季一学习。每个季度明确1个学习主题，共同学习日常监督的经验做法，探讨执纪问责的心得体会，不断提升纪检监察干部业务水平。

实现“1+1+1>3”人员联动效果。以纪检监察室带领片区纪检监察干部联动办案的模式，聚点成线、灵活调配，采取以案代训、交叉办案、组建专案组等多种模式，实现办案力量统一调配、审查调查统一实施、查案效果统一深化，破解“熟人社会”执纪难、人员力量不足的困境，形成监督执纪执法合力。据悉，在韶山市纪委监委“9·09”专案办理中，市纪委监委抽调来自派驻纪检监察组、乡镇、公安等单位19名干部率先试点“室地企”联动办案模式，3个月内顺利将被调查人移送检察机关依法处理，追回违纪违法资金500余万元。（韶山市纪委监委 张毅）