今年以来，雨湖区着力推进《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》贯彻落实情况专项检查工作，各项工作早部署、早检查、早督促，成效良好，亮点纷呈。
    一是学习宣传抓得早。年初，区纪委即将学习宣传贯彻《规定》作为全年工作重点内容，下发文件到各乡镇及区农廉政领导小组成员单位，安排各乡镇结合党风廉政宣传教育开展百次宣讲、百次辅导、百堂党课“三个一百”活动，部署各单位采取邀请区级宣讲团集中宣讲、聘请党风廉政辅导员专题辅导、单位党政主要负责人讲廉政党课等形式，广泛深入开展《廉洁规定》的宣传教育。
    二是专项检查部署早。年初制定开展贯彻落实《规定》的专项检查工作计划，作为今年加强农村党风廉政建设的主要任务及早部署。省市专项检查文件下发前，雨湖区于6月8日已制定并下发了关于贯彻落实《廉洁规定》的实施方案和专项督查通知，并就督查重点和督查方式召开相关部门负责人会议进行专题研究，部署专项督查工作任务。省市专项检查文件下发后，雨湖区又成立专项检查工作领导小组，制定工作方案，结合实际进行再动员、再部署，确保专项检查工作不走过场。各乡镇、村（社区）贯彻落实《廉洁规定》为主题组织召开民主生活会，深入开展自查自纠。全区433名乡镇机关干部围绕遵守廉洁履职方面的“19个不准”、1950名村组干部围绕遵守廉洁履职方面的“22个不准”逐条进行了对照检查，自查自纠率100%。
    三是督导检查早。自查自纠阶段刚刚结束，区委常委、纪委书记黄朝阳和分管农业的副区长夏建波带队，从8月28起，区纪委牵头，区直有关单位负责人参加，分四组对全区所有乡镇贯彻落实《廉洁规定》情况开展督查。督查采用“搞双测、听汇报、个别谈、查资料、实地看”五步工作法进行，双测一方面是对乡镇班子成员、站办所负责人、村支两委主要负责人掌握《廉洁规定》的情况进行闭卷测试，了解农村基层干部对《廉洁规定》的学习掌握情况；另一方面对乡镇班子成员及部分副科级干部、管区及站办所负责人、村（社区）干部廉洁履职情况进行无计名测评，了解农村基层干部的廉政情况。双测时要求：管辖10个以上村的乡镇，抽取10个村的支村两委主要负责人参加双测，管辖10个村以下的乡镇，所有村的支村两委主要负责人全部参加了双测。
    四是整改落实早。督查之后，雨湖区随即研究开展整改落实工作。对知识测试中低于80分的农村基层干部，要求进行再次测试；对廉洁履职测评结果在“一般”及以下等次的干部，及时进行廉政谈话；对专项督查中发现的公务接待费用偏高、财务管理不规范、四议两公开落实不到位、三重一大集体决策不规范等10余个问题进行限期整改，要求各乡镇、村结合实际情况，及时拿出整改方案，责任到人，并有针对性地制定措施、完善制度，建立长效机制。目前整改正在进行中。
    通过抓《廉洁规定》的贯彻落实，雨湖区农村党风廉政建设工作进一步加强。一是进一步健全了相关制度。各乡镇针对自查自纠中发现的问题和存在的薄弱环节，普遍建立了较为规范的财经审批制度、干部竞聘上岗轮岗、重大事项集体研究、重点项目公开招投标制度等。二是查处了一批损害群众利益的突出问题。在自查自纠和监督检查阶段，全区共立案查办农村基层干部违纪问题3起，纠正和处理涉及群众切身利益的信访举报问题12个。三是进一步规范了党务政务公开。各乡镇进一步探索适合党员群众需要、形式灵活多样的公开模式，着力打造阳光党务。楠竹山镇着力打造以手机为载体的“移动党务公开栏”，数量由2011年的6000台增加到将近9000台；护潭乡完善“四上公开”（栏上、网上、会上、纸上）模式，扩大党员干部的知情权、参与权、监督权；先锋乡将党务政务村务公开工作纳入对各村、各部门的年终绩效考核，强化目标责任；响塘乡、姜畲镇等乡镇在本单位的门户网站开辟了党务政务公开栏，昭潭乡定期编发《昭潭工作简报》，保障党务政务及时公开；长城乡安排定期召开村务公开会议，村民可直接向村支两委问询，促进村务公开。（雨湖区纪委党风室）