“您爱人分管财务、女工、劳动和经济等工作，单位给她的担子重、压力大，需要您更多理解和支持，当好贤内助的同时，更要当好‘廉内助’……”近日，市总工会主要负责人到一名班子成员家中开展廉政家访，了解其家庭情况、思想动态和八小时以外的生活状况。

湘潭市总工会将家风建设作为一体推进“三不腐”的重要抓手。通过入户走访，由党组书记书记牵头与班子成员，班子成员与分管部门负责人、二级单位负责人，部门负责人与部门工作人员及其家属拉家常、访家情、察家风，加强对党员干部“八小时之外”的监督，探索开展互动式家风教育，以有效互动筑牢党员干部、公职人员“清廉阵地”。

家访前，机关纪委结合家访对象工作岗位、性格特点、工作表现等情况进行综合分析，找准廉政风险点，制定工作方案、助廉倡议书、承诺书、访谈清单等，避免家访内容千人一面、千篇一律。家访中，针对干部工作中的苗头性、倾向性问题抓早抓小，对干部职工及其家属予以提醒、教育和帮助，通过身边正面典型和反面警示案例，引导党员干部职工严格遵纪守法，引导党员干部职工家属当好“廉内助”“贤内助”。家访后，由机关纪委汇总家访情况记录单，对家访情况认真梳理建立台账，实行动态管理，后期跟踪回访，真正做到严在日常、管在经常。

“目前市总工会已开展‘廉政家访’50余人次，发放家庭助廉倡议书，签订党员干部廉洁从政承诺书、家庭助廉承诺书50余份，收到家属党风廉政意见建议27条，提示提醒干部职工4人，疏导家庭问题2起，与党员干部家属零距离接触、面对面交流谈心，建立了亲情‘廉’线。”市总工会主要负责人介绍，下一步，市总工会将持续深入开展“廉政家访”活动，培育良好家风，助推工会党员干部家庭念好“廉洁经”，筑好“防腐墙”，树好“新风尚”，算好人生“七本账”，以良好家风促党风、带政风、兴廉风。（湘潭市总工会机关纪委）