“党政领导干部应严格遵守机构编制纪律，大家要深入学习，让机构编制法定理念入脑入心。”近日，雨湖区委对新提拔、进一步使用的15名干部开展机构编制纪律任前谈话，强化领导干部机构编制纪律‘红线’意识。

近年来，雨湖区为进一步推动机构编制法定化水平，不断强化机构编制刚性约束，聚焦“学习教育宣传、任前谈话提醒、日常监督整改”三个维度构建闭环管理，持续推动机构编制纪律预防教育工作，全面提升机构编制管理科学化、制度化、规范化水平。

提升思想认识，强化宣传教育。雨湖区将学习机构编制法规政策和习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，纳入区委常委会、区委编委会、党委（党组）中心组理论学习重要内容和区委党校主体班次教学培训，推动机构编制法定理念入脑入心。下发《机构编制违规违纪问题的通报》，将机构编制业务答疑编入《组工业务100问》，发放到各区直部门、乡镇街分管负责人和具体经办人，引导各部门依法依规做好机构编制工作，推动形成学规守规用规的良好氛围。

聚焦关键少数，强化谈话提醒。紧盯干部提拔任用这一关键节点，建立分层分类任前谈话机制，前移纪律教育关口。把《中国共产党纪律处分条例》中关于机构编制纪律相关内容、机构编制法规制度等纳入干部任职谈话内容，帮助履新干部进一步树立‘编制就是法律’思想。同时，在谈话中深入剖析机构编制管理中高频易发违规事项，引导各部门自觉运用法治思维和法治方式维护机构编制的权威性和严肃性，

注重常态长效，强化监督管理。区委编办加强同纪检监察、组织、巡察、人社、财政、审计等部门间的沟通衔接，组成联合督查组，对各单位编制执行情况开展常态化监督。对检查发现的问题，建立整改清单，通过责令限期纠正、约谈、下达告诫书等方式，已督促整改问题4个。同时，组织各部门进行机构编制事项问题梳理自查，做到举一反三，严守机构编制纪律红线，保证机构编制资源合理、合法、有效利用。（雨湖区委编办 张馨旎）