“今天找你谈心谈话，希望你放下包袱，直面问题，切实发挥好部门负责人‘头雁’效应，带好队伍，齐心协力拧成一股绳，注重工作方式，改进工作方法，以实干促担当、以巧干创特色”。

2月25日，宝塔街道纪工委书记与当事人促膝谈心，以面对面“拉家常”的方式，开展交心谈心的一个场景。

“感谢组织的关心和厚爱，在关键时候给我敲醒了警钟，让我深刻意识到了问题的症结所在，也帮助我拧紧了思想滑坡的螺丝。我将从严从实加强自我监督，履职尽责、担当作为。”宝塔街道某部门负责人接受提醒谈话后表示。

为了进一步强化机关干部廉政勤政意识，筑牢拒腐防变思想防线，宝塔街道纪工委坚持问题导向，开展精准“把脉”，对症下药，把提醒谈话作为一项经常性的监督工作抓早抓小，强化挺纪在前，关口前移。通过集中谈与个别谈、分层谈与分级谈等灵活多变的方式，认真做实做细日常谈心谈话，牢牢守住第一道关口。

此外，街道纪工委对干部工作履职、作风纪律问题建立了日常问题线索台账。在线索处置中，积极有效、科学运用“四种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态化，强化自我约束，主动接受监督，不断增强干部的责任感、使命感，力求做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（岳塘区宝塔街道 张珍）