“我们年轻干部要严格自律，忠诚干净，坚守底线。牢固树立政治意识、规矩意识、纪律意识。培养健康的兴趣爱好，养成良好的生活习惯，积极乐观，努力做一个向上的人。”在廉政谈话会上交流发言时，年轻干部纷纷表态。

为进一步引导年轻干部坚定自身理想信念、增强自身廉洁意识、激发自身担当作为，近日，望春门街道纪工委组织街道35岁以下年轻干部召开集中廉政谈话会，助力年轻干部塑形铸魂、廉洁自律，为年轻干部把好成长“方向盘”、系好廉洁“安全带”。

“每一个走向违纪违法的年轻领导干部案例，都教训深刻，代价沉重，也是组织的损失……”案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。廉政谈话会上，望春门街道纪工委书记通过剖析身边的真实案例，以案说纪、说法、说责，引导年轻干部从腐败案例中吸取教训，举一反三、深刻警醒，从而树立正确的人生观、价值观，增强年轻干部勤政廉政的自律意识。

年轻干部廉政教育既要注重起步早、覆盖面广，也要注重精准滴灌、久久为功。今年以来，望春门街道纪工委不断强化年轻干部日常教育监督管理，在坚持和完善廉政档案、谈心谈话等制度的同时，组织全街道年轻干部开展廉政教育座谈会、家风家训故事分享会、参观廉政教育基地等一系列廉洁教育活动；拓展年轻干部廉洁教育载体，全方位强化对年轻干部的监管和培养，增强年轻干部拒腐防变免疫力。

“年轻干部思维活跃、喜爱接受新鲜事物，廉政教育必须与时俱进、创新表达。”望春门街道纪工委相关负责人表示。年轻干部廉政教育是一项系统工程，下阶段，街道将通过老干部“传帮带”、组织签署《廉政承诺书》、赠送廉政书籍等多样形式不断完善年轻干部廉政教育工作，帮助年轻干部在成长黄金期扎牢“廉环扣”，擦亮“青”廉底色。（湘乡市望春门街道）