关于“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动的专题通报（四）

2022年9月6日

自开展“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动以来，全市各级各部门认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，围绕“重构良好政治生态，推动湘潭经济社会高质量发展”的目标任务，从严整治“七不”现象和“十类”问题。为进一步营造“三牛四干”氛围，今天上午，根据市专项整治行动领导小组办公室的统一部署，全市范围进行了上下班纪律的全方位“回头看”。

此次市本级共派出6个检查组，对市“四大家”办公大楼，岳塘区、雨湖区2个城区及 34 家市直机关单位开展监督检查。检查发现，21家单位共计39人上班迟到。其中，市工信局2人、市乡村振兴局1人、市应急管理局3人、市机关事务局4人、市国资委1人、市统计局1人、市化债办1人、市住建局（含二级机构）8人、市公安局2人、市卫健委1人、市财政局1人；岳塘区7家区直单位9人上班迟到；雨湖区3家区直单位5人上班迟到。另外，湘潭县等3个县市区、湘潭经开区等3个园区，自查发现11家单位共计12人上班迟到。

上述情况，深刻反映出我市部分干部还存在“精神不振”“纪律不严”等问题；部分单位党委（党组）对作风建设重要性认识不足，落实全面从严治党主体责任失之于宽、失之于软，干部监督管理不严。市专项整治行动领导小组办公室将对上述单位主要负责人予以约谈，督促落实主体责任；相关单位党委（党组）要对迟到人员予以批评教育并在一定范围内予以通报。

开展上下班纪律监督检查，是对全市作风建设工作的一次再体检。全市党员干部要严守纪律红线，注重从小事小节上约束自己，做到令行禁止；全市各级党组织要坚守作风建设“主阵地”，坚决落实市委关于作风建设不能松一阵、紧一阵的要求，加强党员干部教育监督管理，着力扭转干部队伍纪律规矩意识不强、工作作风自由散漫等突出问题，从细处着手，从“小切口”入手，推动作风建设持续向上向好。

下阶段，市专项整治行动领导小组将继续围绕“七不”现象和“十类”问题，以更大的力度、更高的标准、更实的举措，推进专项整治工作走深走实，为营造“三个环境”提供坚强的纪律作风保障。

谭广平：以“小切口”推动作风建设持续向好

自专项行动开展以来，我市持续推进作风建设，从此次督查情况来看，党员干部作风大有改观，精气神大有提升，“三牛”精神“四干”作风越树越牢，但也还存在少数人员上班迟到、精神不振等问题。迟到早退看似很小，其实是作风问题顽瘴痼疾的一种表现，背后是工作作风不扎实、为人民服务的宗旨观念不牢固、形式主义思想作祟。盯住具体人、具体事，从小处抓起，什么问题突出就重点解决什么问题，是党的十八大以来作风建设的一条重要经验。作风建设要从小事、小节、小利、小问题抓起，“袖子常拉”“刹车常踩”，从细微处切入，慎独慎初慎微；要将坚持久久为功，善作善成，树牢作风建设永远在路上的理念，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，推动作风建设持续向上向好。