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市专项整治行动领导小组办公室专题通报(四)

来源:湘潭廉政网 发布时间: 2022-09-06


关于“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动的专题通报(四)

2022年9月6日

自开展“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动以来,全市各级各部门认真贯彻落实市委、市政府的决策部署,围绕“重构良好政治生态,推动湘潭经济社会高质量发展”的目标任务,从严整治“七不”现象和“十类”问题。为进一步营造“三牛四干”氛围,今天上午,根据市专项整治行动领导小组办公室的统一部署,全市范围进行了上下班纪律的全方位“回头看”。

此次市本级共派出6个检查组,对市“四大家”办公大楼,岳塘区、雨湖区2个城区及 34 家市直机关单位开展监督检查。检查发现,21家单位共计39人上班迟到。其中,市工信局2人、市乡村振兴局1人、市应急管理局3人、市机关事务局4人、市国资委1人、市统计局1人、市化债办1人、市住建局(含二级机构)8人、市公安局2人、市卫健委1人、市财政局1人;岳塘区7家区直单位9人上班迟到;雨湖区3家区直单位5人上班迟到。另外,湘潭县等3个县市区、湘潭经开区等3个园区,自查发现11家单位共计12人上班迟到。

上述情况,深刻反映出我市部分干部还存在“精神不振”“纪律不严”等问题;部分单位党委(党组)对作风建设重要性认识不足,落实全面从严治党主体责任失之于宽、失之于软,干部监督管理不严。市专项整治行动领导小组办公室将对上述单位主要负责人予以约谈,督促落实主体责任;相关单位党委(党组)要对迟到人员予以批评教育并在一定范围内予以通报。

开展上下班纪律监督检查,是对全市作风建设工作的一次再体检。全市党员干部要严守纪律红线,注重从小事小节上约束自己,做到令行禁止;全市各级党组织要坚守作风建设“主阵地”,坚决落实市委关于作风建设不能松一阵、紧一阵的要求,加强党员干部教育监督管理,着力扭转干部队伍纪律规矩意识不强、工作作风自由散漫等突出问题,从细处着手,从“小切口”入手,推动作风建设持续向上向好。

下阶段,市专项整治行动领导小组将继续围绕“七不”现象和“十类”问题,以更大的力度、更高的标准、更实的举措,推进专项整治工作走深走实,为营造“三个环境”提供坚强的纪律作风保障。


谭广平:以“小切口”推动作风建设持续向好

自专项行动开展以来,我市持续推进作风建设,从此次督查情况来看,党员干部作风大有改观,精气神大有提升,“三牛”精神“四干”作风越树越牢,但也还存在少数人员上班迟到、精神不振等问题。迟到早退看似很小,其实是作风问题顽瘴痼疾的一种表现,背后是工作作风不扎实、为人民服务的宗旨观念不牢固、形式主义思想作祟。盯住具体人、具体事,从小处抓起,什么问题突出就重点解决什么问题,是党的十八大以来作风建设的一条重要经验。作风建设要从小事、小节、小利、小问题抓起,“袖子常拉”“刹车常踩”,从细微处切入,慎独慎初慎微;要将坚持久久为功,善作善成,树牢作风建设永远在路上的理念,一环紧着一环拧,一锤接着一锤敲,推动作风建设持续向上向好。