“政治清明、职工清正、院风清朗、医风清新”。今年来，市五医院在市委、市卫健委党委关于“清廉湘潭”“清廉卫健”决策布署下，聚焦群众关注的医疗卫生领域突出问题，以时不我待的责任感和使命感，大力推进清廉医院建设。

以“清明政治生态”引“清廉”。认真贯彻《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，将党建工作郑重写入医院章程，实现“党建+业务”有机融合。推行党政“一把手”与纪委书记重要事项会前沟通制度，强化对“三重一大”事项的监督。建立中层干部廉政档案信息系统，进一步夯实干部履职基础，实现廉政风险防控常态化，构建了党风清正的政治生态。

以“浓厚廉政文化”助“清廉”。打造以领导论述、纪律规定、廉洁警句等为内容并融合湖湘文化、五医文化的“清廉文化长廊”，让广大职工在轻松氛围中接受严肃而有意义的廉政教育。推行“廉政教育三分钟”活动，利用院早交班、班前会等及时开展廉洁教育。建立“五医清廉家风群”，强化家风家教，引导干部职工做到廉洁齐家。举办廉政硬笔书法比赛、廉政主题辩论赛、纪律教育学习宣传月、廉政趣味活动等廉政文化活动，逐步推进形成风清气正的医疗生态氛围。

以“牢密机制体制”强“清廉”。建立医药代表登记备案制度和药品、耗材、设备代理商来访登记制度，强化医药购销领域的监督。积极推进清廉诊疗评议制度，进一步优化诊疗流程，改进医疗服务。建立合同管理法治监督制度，实行合同法治审查和会签备案制，重大经济合同须由法制部门审查把关。构建亲清医患关系，在医院门诊与各病区设立医务人员收受、索要红包投诉箱并公布举报电话，今年来，医务人员主动退还拒收(上交)红包（购物卡）共72次，涉及金额4万余元。

以“融合多种监督”护“清廉”。推进多维联动监督，根据监督任务、监督重点，整合审计、医保、财务人员力量，形成专业互补，提升监督实效。深化日常监督，紧盯重要部门、关键环节，对发现的问题早提醒、早纠正，从源头上预防和减少违纪违法和腐败问题。突出专项监督，围绕清廉医保、违规吃喝等“四风”问题及“床位”突出问题专项整治等，进一步解决好群众身边的腐败问题。强化科技监督，从所有的招标采购到项目基建、人事工作等事项审批，全部实行风险防控系统电子监管，有效降低重点岗位、重点事项的廉洁风险，让监督插上“科技的翅膀”。

以 “优化便民服务”塑“清廉”。针对医院长期住院患者多的特点，以“智慧医院”为切入点，推出医院微信公众号挂号预约、微信支付、微信结算等功能，减少患者家属的往返奔波。医院派出近300人次为湘潭县、岳塘、韶山、湘乡四个县市区为1790名疑似对象上门进行集中评残，维护了他们的合法权益，及时享受到国家政策和服务。（湘潭市第五人民医院纪检监察室）