为选优配强社区“领头雁”，岳塘区建设路街道严把“三道关口”，筑牢社区换届防线,确保社区换届工作平稳、规范、按时、保质推进。

把好思想觉悟“政治关”。在社区“两委”换届选举前，街道党工委为社区党员干部进行“政治体检”，把政治过硬作为第一标准，以社区为单位对拟用人选和全体党员干部进行全面考察，通过与综治、计生、纪检等部门协调，综合各方面信息，对拟用人选和党员干部的政治表现、遵纪守法、诚实守信、廉洁自律等情况进行联审，坚决把“带病”人选拒之门外；同时，开展“大谈心”活动，党工委书记带头与各社区“两委”班子分别集体谈话，联点领导与所有社区工作人员谈一次话， 确保换届期间人员思想稳定，工作秩序和标准高位保持。

把好理论武装“学习关”。街道党工委多次组织专项集中学习，把政治学习作为第一任务，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化常态化要求，组织班子成员、各社区党组织书记和街道机关全体党员参与中心组学习，读原著、学原文、悟原理，学习换届选举有关法规条例、习近平总书记调研湖南时的重要讲话精神、湖南省委第十一届第十一次全会精神及党内有关法规，用党的最新理论武装头脑，指导换届工作开展。

把好选举流程“监督关”。从社区财务清查和社区组织成员任期经济责任审计工作开始，街道纪工委全程参与监督管理，线上线下多种方式广而告之，深入一线多方听取意见建议，畅通民主监督渠道，充分调动辖区党员居民群众参与积极性；同时加大纪检监察工作力度，对工作进展缓慢、措施不力的社区，对因工作敷衍了事、处理问题不彻底的相关负责人，强化执纪问责。（岳塘区建设路街道 刘柏松）