炎炎夏日，走进岳塘区人社局办公大楼，迎面而来的是浓厚的廉洁文化气息。楼道和走廊中，廉政漫画发人深省，名言警句催人奋进……近年来，岳塘区人社局牢牢把握政治机关属性，深入推进清廉机关建设，将清廉文化、清廉思想、清廉作风、清廉纪律融入劳动就业、社会保障、人事人才、自身建设各个领域全过程，用“清廉指数”换取人民群众的“幸福指数”。

强作风，创优为民“服务窗”。岳塘区人社局坚持把干部能力提升和作风建设摆在首位，常态化开展“窗口练兵比武”活动，锻造了一支“问不倒、一口清”的人社服务队伍。持续推进“人社服务快办行动”，取消各类证明事项17项，推行“免申即享”举措，134个依申请和公共服务事项全部实现“最多跑一次”，43个高频事项实现“掌”上办，45项实现“就近办”。岳塘区“家门口零工驿站”项目获评“湖南省2023年度人力资源服务领域创新案例”，岳塘区劳动人事争议调解中心被评为“湖南省劳动人事争议金牌调解组织”，失业保险窗口荣获“湘潭市人社系统优质服务窗口”。

严内控，筑牢基金“防护墙”。围绕人社领域“两金一试”三个重点，先后排查社保基金、就业资金和人事考试风险点78个,建立内控管理制度109个。深入开展社保基金管理提升年行动、社保基金安全警示教育月活动、失业保险基金管理问题专项整治、职业技能培训和评价专项整治，从政策、经办、信息、监督“四位一体”加强风险防控，强化基金监督“人防、制防、技防、群防”协同机制，持续做好疑点数据清查和养老保险待遇核查回头看整改,全力守好人民群众每一分“养老钱”和“保命钱”。

促发展，涵养人才“蓄水池”。做好“引育留用”文章。今年以来，面向社会公开招聘高层次教育人才71名，引进事业单位高学历人才22名，报考人数、考试规模均创历史新高，延续全区招考“零事故”记录。举办各类培训班40期，免费培训各类人员1113人。开展“聚才湘潭，价值莲城”就业实训营系列活动，募集青年见习岗位200个，开发公益性岗位590个，组织线上线下各类招聘会24场次，提供就业岗位47310个，吸引集聚更多人才来潭留潭就业创业。积极稳妥推进事业单位管理岗位职员等级晋升和职称评聘工作，全区共有八级以上职员109人，中高级技师142人，专技人员2077人。

花若盛开，清风自来。下一步，岳塘区人社局将继续扛牢全面从严治党主体责任，厚植为民务实清廉思想，让清廉清正成为最鲜明的底色。（岳塘区人社局）