韶山市烟草专卖局（分公司）坚持“四廉”“四色”清廉建设机制，以新时代廉洁文化为切入点，充分挖掘韶山红色文化元素，有力有序推动“清廉韶烟”建设，着力营造风清气正的良好政治生态和干事创业环境。

生动教育“倡廉” 擦亮清廉底色

“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。我会牢记毛主席的教诲，从革命传统中汲取红色营养，以廉洁初心走好新时代长征路上的每一步。”在廉政教育基地，一名青年党员坚定地说道。

该局（分公司）依托地方红色传统文化，把党性教育、红色教育贯穿清廉建设全过程各方面。结合“三会一课”、主题党日、“一月一课一片一实践”活动，深入开展廉政基地实践、廉洁文化宣讲，用大家喜闻乐见、生动活泼的方式，讲述廉洁故事，宣传党纪法规，传递清廉文化，弘扬清风正气。

通过廉洁教育，进一步强化了干部职工的初心使命、理想信念，筑牢了秉公用权、为政清廉的思想根基。

多维制度“固廉” 筑牢清廉本色

“行政许可要遵循公开公平公正的原则，依照法定程序认真审核申请人提供的材料。”培训老师为大家耐心地讲授行政许可法律制度。

该局（分公司）坚持用制度管权管事管人，经常性开展法律制度培训，通过法律制度的学习宣贯，促进执法人员依法办事。除此之外，制定了系统性廉洁风险防控制度，聚焦专卖执法、行政许可、客户服务等重点领域，明确负面行为清单、防控措施清单、责任清单，形成权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、追责严厉的防控机制。

“这些防控制度有效防止了在证件办理、提档升级中吃拿卡要、优亲厚友、损害群众利益的行为。”在行政许可制度培训中，韶山烟草专卖执法工作人员说道。

常态监督“促廉” 提升清廉成色

“我们坚持每周开展劳动纪律检查，严厉纠治迟到早退、无故脱岗、慵懒散慢等作风问题，一旦发现，严肃处理。”韶山烟草纪检组长刘清辉介绍道。

该局（分公司）坚持严的基调、完善严的措施、浓厚严的氛围，强化日常纪律作风建设，督促广大干部职工守纪律、讲规矩。持之以恒纠“四风”树新风，重点纠治形式主义、官僚主义，采取“四不两直”方式，深入机关部门及基层一线开展监督检查，严肃查处违纪违规问题。

除此之外，该局（分公司）还通过经常性纪律教育，把纪律教育融入工作、融入岗位、融入日常，引导干部职工筑牢防腐拒变思想防线，实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。

丰富文化“润廉” 增添清廉亮色

“这次活动很有意义，让我感受到了家庭清廉的重要意义，我会和家人们互相勉励，一起建设清廉家庭。”在传承良好家风活动中，一名职工家属说道。

该局（分公司）通过不断丰富清廉文化建设的内容与形式，深入开展“学、思、践、悟”四要素廉洁活动，努力营造崇廉尚廉的浓厚氛围。组织“红廉花开，清风自来”系列廉洁活动，宣讲廉洁故事、征集廉洁作品、开展廉政家访，思廉于心、践廉于行。组织多样化的警示教育活动，通报典型案例、观看警示教育片、参观廉政教育基地，让廉洁文化真正发挥“春风化雨，润物无声”的作用。

“清廉建设是一项长期而系统的工程。下一步，韶山烟草将更加注重正本清源、固本培元，扎实推动新时代廉洁文化建设，以廉洁高效助力地方经济社会高质量发展。”韶山烟草主要负责人表示。（韶山市烟草专卖局 韩笑）