四川省南充市国土资源局顺庆分局又有“萝卜招聘”曝光，记者从南充市国土资源局顺庆分局获悉，为体现公平竞争原则，该局已报请相关部门终止该职位招录程序。（中国新闻网6月27日）

类似这样的案例在我们的社会生活中已经算不上新鲜事，十八大后全国反腐正进入“新常态”后，这些玩弄权利的事情有所收敛，但是眼下还有铤而走险之人，堂而皇之地通过各种所谓的制度规定或者手段将原本属于大家共享的公共资源和机会区分，变成了少数有权有钱者独享的“唐僧肉”，在社会学中这被称作“社会排斥”现象。

此案例中被考试拒之门外的竟然是相片上传出现了问题，这不禁让人觉得很诧异，在国考和省考都能通过的照片，为何上传在这里出了问题？再有，最终入围资格复审人员是国土局内部人士，为何就这么碰巧？如果整个录用过程没有出现猫腻，都是按照正规的流程进行，为何不对外公布整个过程，而是选择终止招录？原因在于招录机关一开始就是有的放矢设置萝卜岗，滥用权力的观念在作祟，将公共资源私有化。再者，人事招聘规则的漏洞，很多明显有失公平的招聘方案都堂而皇之的被审批通过，加上整个招录过程缺乏相应的监管，“为所欲为”也就畅通无阻。还有就是在众多的违规招聘事件中，大不了就终止招录，没相关的官员有被问责，也没有后续的关注，职位又摇身一变，换成另一种方式违规操作照样搞定，违纪违法的成本太低。

缺少相互制约的招聘体制，权力隔离墙的监督体系，严问责的惩处机制，才有一幕幕前“腐：后继的上演，如何不让让“铁饭碗”沦为权力的“自助餐”还需要靠阳光曝晒，否则任何的不公开不透明,都有可能酿成蚁穴，自毁大堤。（湘乡市中沙镇 邓秋芳）