近年来，市中心医院不断创新廉洁教育模式，通过载体、形式、机制三方面的创新，推动清廉医院建设从“有形”向“有效”转变。

载体创新，从单向灌输到沉浸体验。医院创建院纪检监察官网，开设“动态信息、政策法规、廉政文苑”三个专栏，拍摄并推送“清廉惠景•青年说”微视频，常态化发送廉洁短信，以数字化赋能实现廉洁教育“指尖化”。同时，组织“微廉课”竞赛活动，将文化艺术与廉洁教育结合，实现“以艺润廉”。

形式创新，从大水漫灌到精准滴灌。医院坚持分层分类施教，面向新员工开展岗前廉洁纪律培训，针对领导干部组织观看警示教育片，结合身边人和事开展廉政警示教育。此外，医院注重场景化渗透，精心打造廉洁文化长廊，在办公楼、门诊、病房等区域张贴《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等宣传版块，营造浓厚的廉洁文化氛围。

机制创新，从局部宣讲到系统工程。医院建立“党委主导，纪委主推，部门主抓，单元主建”工作格局，通过召开党风廉政建设工作会议整合资源，形成工作合力；开展清廉科室评选活动，以清廉涵养医德、以规范引领风尚；同时，将廉洁协议签订、医药代表院内管理等纳入制度保障，实现文化与业务深度融合。

随着清廉医院建设的深入推进，医务人员的廉洁意识与制度约束力实现了“双向奔赴”。市中心医院将持续以创新驱动、以实效为本，在“走新”更“走心”的道路上不断探索，让清风正气在诊疗一线落地生根，为建设人民满意的高水平医院提供坚实纪律保障。（傅兴华 李莉）