今年5月以来，我市部署开展深化整治领导干部违规收送红包礼金问题，切实落实“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动的要求，纠治“为政不廉”问题。现将近期查处的我市3起部门单位“一把手”违规收受礼品、礼金问题典型案例通报如下。

1、湘潭县委原常委、县委办原主任唐争耀收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金问题。2013年至2022年3月，唐争耀在担任湘潭天易示范区党工委委员、管委会副主任，湘潭县委常委、县委办主任期间，收受管理服务对象相关企业负责人所送高档烟酒和礼金，折合人民币共计30.325万元。唐争耀还存在其他严重违纪违法问题。2022年9月，唐争耀受到开除党籍、开除公职处分，其涉嫌犯罪问题移送检察机关审查起诉，违纪违法所得予以追缴。

2、湘潭高新区财政局原局长马大云收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金问题。2013年至2021年，马大云在担任湘潭高新区财政局局长、三级调研员期间，收受管理服务对象和相关企业负责人所送礼品、礼金，折合人民币共计11.36万元。马大云还存在其他严重违纪违法问题。2022年10月，马大云受到开除党籍、开除公职处分，其涉嫌犯罪问题移送检察机关审查起诉，违纪违法所得予以收缴。

3、湘潭天易发展集团有限责任公司原党委书记、原董事长莫明收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金问题。2013年至2021年，莫明在担任湘潭天易示范区财政投融资部副部长，湘潭县建设投资有限公司副总经理、董事长，湘潭天易发展集团有限责任公司党委书记、董事长期间，收受管理服务对象和相关企业负责人所送礼品、礼金，折合人民币共计51.98万元。莫明还存在其他严重违纪违法问题。2022年8月，莫明受到开除党籍、开除公职处分，其涉嫌犯罪问题移送检察机关审查起诉，违纪违法所得予以收缴。

党的二十大报告指出，锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住“关键少数”以上率下，持续深化纠治“四风”。上述案例的教训极为深刻，均是党的十八大之后不收敛不收手、党的十九大之后仍不知敬畏不知止，作为部门单位“一把手”等“关键少数”领导干部严重违纪违法的典型案例；均是严重违反中央八项规定及其实施细则精神，违规收受管理服务对象“好处”的典型案例；均是利用过年过节等重要时间节点收受礼品礼金，岗位分布在权力、资金、资源集中的重点部门和关键部位的典型案例。这些案例当中，有的乐于“享受”工程老板的追捧，把违规收礼当成“看得起”“有势样”；有的信奉“有权不用、过期作废”，上下其手，大肆违规收受管理服务对象的“意思意思”；有的长期和企业老板保持“利益捆绑”关系，明目张胆地“公私不分”“大小通吃”。殊不知，这些错误思想背离了初心使命、党性原则，严重影响党和政府形象，损害了营商环境、败坏了社会风气，人民群众对此深恶痛绝。

全市各级党员干部尤其是领导干部要以案为鉴，深刻认识由“风”及“腐”、由“风”变“腐”、“风”“腐”一体的危害，时刻牢记思想上松一尺、规矩上退一步，必将在作风上松一丈、腐败上滑一跤；要从小事小节上守起，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，坚决守住拒腐防变防线。各级党组织要坚持从政治上看、从政治上抓，深刻认识领导干部违规收送礼品、礼金问题的政治危害，特别是“一把手”和其他领导班子成员这些“关键少数”的违纪违法行为，带坏的是一个单位的风气，损害的是一域一片的政治生态，必须保持纠治“四风”的韧劲执着，坚持全面从严、一严到底，进而推动“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动工作走向深入、落到实处。各级纪检监察机关要做好深化整治领导干部违规收送红包礼金问题“后半篇文章”，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，深化纠治“四风”工作，坚持以严的基调强化正风肃纪，一步一个脚印抓实，一个节点一个节点坚守，立足职能职责，强化日常监督，对党的二十大之后依然不收敛、不收手、顶风违纪的从严处置，进一步整肃干部队伍作风，推动构建亲清新型政商关系，确保党永远不变质、不变色、不变味。