当前，湘潭高新集团在园区国有企业市场化改革转型巨大压力下，集团全体干部职工始终保持清醒认识、精准研判形势、积极有效应对，将推进靠企吃企专项整治与市场化改革转型工作结合起来，一体安排、有机衔接、一体落实、互促共进，通过“靠企吃企”专项整治行动培根铸魂、凝心聚力，助推公司改革转型发展始终沿着正确方向稳步前行。

据了解，今年3月以来，高新集团根据市、区部署启动改革转型人员分流工作，通过考核考试人员分流率达到48%。高新集团纪委积极协助集团公司党委，以靠企吃企专项整治工作为契机，对公司全员进行政治体检，将群众反映口碑不佳、工作作风不实、纪律规矩意识不强的坚决清离队伍。

为创新宣传方式，增强活动效果，集团党委结合中心组学习开展集中学习研讨、召开动员部署暨警示教育会议，各支部开展专题主题党日活动，结合党纪学习教育活动开展纪法知识测试，通过“四个一”活动开展，进一步夯实了思想基础。

同时，采取“共性”“个性”同向发力。按照“全市规定动作+企业自选动作”相结合的方式同步推进，围绕工程项目招投标和建设、财务管理、融资化债、对外投资、资产经营、物资采购等6个资源富集、资金密集领域存在的问题，作为个性问题进行重点整治。

为夯实市场化改革转型思想根基，营造风清气正氛围，高新集团纪委坚持问题处置从严从快，以办案“破冰”“开路”，在4月30日改革分流结束日前，完成了2起问题线索的处置工作，收缴违规违纪所得6.98万元，违规违纪人员受到了相应的党纪处分和组织处理。

下一步，高新集团纪委将深入开展自查自纠推动专项整治实施，通过本次活动，坚决铲除靠企吃企腐败问题滋生的土壤和条件，推动政治生态根本好转，为公司高质量发展提供坚强有力的纪法保障。（湘潭高新集团纪委 杨波）