编者按：自“闯新路、破险阻，湘潭怎么干”解放思想大讨论活动开展以来，全市广大纪检监察干部热情参与、全情投入，围绕“关键在干、干就干成，如何进一步提升干部抓执行落实的能力韧劲”这一课题积极建言献策。“廉洁湘潭”微信公众号将陆续刊载一批“金点子”，今天推出第5期，敬请关注。

韶山市委常委、市纪委书记、市监委主任 刘志刚：推进干部“能上能下”。坚持“精细化”设定标准，推动干部常态化制度化能上能下、能进能出，营造风清气正的选人用人导向。实施优秀年轻干部“成长工程”。建立个性化年轻干部“成长档案”，落实“导师制”和“帮带制”，推动“师带徒”人才培养活动深入开展。发挥“正反典型”教育引导作用。坚持既发挥榜样引领示范作用，又用身边人身边事以案释纪，精心讲好湘潭纪检监察故事，进一步擦亮清廉湘潭名片。完善“撑腰鼓劲”容错纠错机制。在党委领导下，与组织人事部门探索建立会商机制和容错纠错清单制度，为担当者担当、为干事者鼓劲。

岳塘经开区党工委副书记、纪工委书记 杨剑：在聚焦监督重点上主动发力。做到“国之大者”心中有数，紧跟习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署开展监督；紧扣以人民为中心的理念，围绕优化营商环境“八个不准”开展监督，提升群众和企业对园区的满意度。在改进工作作风上主动发力。坚持问题导向，大力整治“慵懒散浮”，树立真抓实干的新风正气，紧盯各部门（单位）“一把手”及班子成员，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动各项任务圆满完成。在鼓励担当作为上主动发力。健全落实容错纠错机制，消除队伍中“多做多错、不做不出错”的错误思想，增强干部干事创业的激情和动力，在开启岳塘经开区新征程上，努力闯新路、破险阻，携手奋发向未来。

湘潭综保区纪工委副书记 张耀乾：深入开展“四治”行动。治“慵”，就是要加强政治理论和业务知识学习；治“懒”，就是要切实提高纪检监察工作专业化水平，充分发挥监督保障执行作用；治“散”，就是要敢于建言献策，把建议转化为党工委决策部署的参考；治“浮”，就是要敢于碰硬，在监督上抓常抓长、持续发力，通过有效的监督不断向各部门传导责任压力。严格落实“三个区分开来”。激发党员干部敢于担当、奋力落实重大决策部署的内生动力，保护干部干事创业、服务经济发展的积极性，营造宽松、宽容的干事创业环境。推动“清廉园区”建设。针对一些容易滋生腐败行为、发生违纪违法现象的重要时间节点，及时开展提醒教育，做到关口前移、预防在先。

湘潭经开区纪工委干部 董芳：要“闯新路、破险阻”，首先要解决干部执行力问题。领导带头抓执行。领导干部要以身作则，发挥“头雁”效应，通过层层示范、层层带动，形成以上率下、整体联动的总体效应。完善机制促执行。要实行定目标、定责任人、定标准、定考核“四定”工作机制，建立完善执行联动工作机制和指挥部工作机制，形成奖惩分明的好氛围和争先进位的精气神。监督问责强执行。工作推进到哪里，督查就要跟进到哪里。对政策方针、制度规章落实执行情况开展专项督查，对无规可依、有规不依、依规不严的部门，及时进行提醒或问责。通过督查问责促进营商环境持续优化，全力推进行政审批时限化、政务服务标准化，打造诚信法治环境。

（文字整理：冉春雷 许梦菁）