“迟到、早退、工作时间脱岗”“上班时间追剧、打游戏”“党员干部酒驾、醉驾问题频发”“部署的有关工作迟迟未见落实”……2021年，岳塘经开区纪工委开展工作作风纪律督查24次，发现问题14个，发布通报7期，通报批评22人次，约谈4人，召开作风整顿会1次，发出纪律检查建议书2份，督促规范制度3项，堵塞财务管理漏洞2个，有力促进了我区干部作风的转变。这对于少数习惯于“庸懒散浮”，幻想过“舒服日子”的党员干部，无疑是一剂“警示剂”。

从“门难进，脸难看，事难办”的挖苦，到“平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子”的讽刺，这些民间顺口溜，都折射出老百姓对惯踢皮球、善打太极、当职避事、尸位素餐等“庸懒散浮”问题的深恶痛绝。在近年来全面从严治党的强力推动下，绝大多数党员干部绷紧了纪律之弦、校正了作风之舵，展现出应有的担当，但从我区纪工委开展的工作作风纪律督查情况来看，仍有少数干部存在“庸懒散浮”问题。如，有的满足于当“太平干部”，能力平庸却不思进取，安于现状、得过且过；有的在其位不谋其政，在其职不尽其责，懒散拖沓、碌碌无为；有的工作懈怠，责任心不强，拈轻怕重，不愿挑担子；还有的履行监督职责不深入不较真、不愿抓不想管，甘当老好人……“庸懒散浮”的作风问题，危害不可小觑。

党员干部出现“庸懒散浮”，归根结底，是理想信念出了问题。“总开关”松动了，宗旨意识责任意识淡薄、精神萎靡、斗志弱化等接踵而至，导致对个人的荣辱得失“看得重”，对群众的安危冷暖“看得轻”，对事业的兴衰成败“看得淡”。没有了“全心全意为人民服务”的心，哪还会有“俯首甘为孺子牛”的行？

作风建设是永恒课题，没有休止符，只有进行时。纠治“庸懒散浮”，就要坚持和发扬党的优良传统，坚决向“十子”干部亮剑，向“十型”党员干部看齐。本人认为，可以从以下五个方面发力。一是发挥带头作用。领导干部要带头加强党性修养，坚定信仰信念，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。发挥表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。二是树立正确导向。遵循“优者上、庸者下、劣者汰”。坚持有为才有位，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。对不担当、不作为的干部，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职。三是落实容错纠错。健全和落实容错纠错机制，准确把握政策界限，严格落实“三个区分开来”。严肃查处违纪违法行为，坚持有错必纠、有过必改；早发现早纠正苗头性、倾向性问题，对干部的失误错误进行综合分析，真容错敢纠错。四是增强干部本领。按照建设高素质专业化干部队伍要求，强化能力培训和实践锻炼，加强专业知识、专业能力培训，引导干部坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。五是注重人文关怀。坚持严管厚爱相结合，对干部工作上激励、支持，生活上关怀、保障，增强其归属感、获得感。完善和落实谈心谈话制度，及时为干部释疑解惑，做好思想工作。落实体检、休假等制度，关注员工身心健康，丰富文体生活，保障合法权益。给干部更多理解和支持，主动为其排忧解难，让其安心、安身、安业，更好履职奉献。（岳塘经开区 罗翔之）