“今天找你进行提醒谈话，希望你正视问题的存在，就问题抓好整改落实……。”近期，荷塘街道纪工委通过财务检查发现个别村存在村级财务管理不规范，报账手续不全的问题，及时对村级财务人员进行了提醒谈话。

这是荷塘街道纪工委常态化运用监督执纪“第一种形态”，加强党员干部教育监督管理的一个缩影。

2020年以来，街道纪工委坚持把纪律规矩挺在前面，从小处着眼、细节入手，有针对性地采取约谈、批评教育等方式开展教育提醒，不断提高运用监督执纪“第一种形态”的精准度，及时对党员干部“咬耳扯袖、红脸出汗”，传导压力，全年开展提醒谈话56人次，干部任前谈心谈话19人，党员干部政治纪律和政治规矩意识进一步明显增强。同时，督促村级党总支部把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为落实推动各项工作的重要手段，真正把监督工作落实到日常，落实工作执行力不强的，及时提醒、约谈，确保全面从严治党向基层延伸。

街道纪工委负责人表示，用好监督执纪“第一种形态”，既是惩前毖后，又是治病救人，体现了对党员干部的严格要求和关心爱护。（岳塘区荷塘街道 姜莉）