在十三届市委第六轮巡察反馈后，湘潭市第一人民医院纪委自觉担起巡察整改监督责任，通过加强巡察整改日常监督，以“监督常在”助力巡察整改落细落实，监督执纪实效得到不断强化。

聚焦关键少数，形成监督震慑。医院出台《关于市委巡察反馈意见的整改落实方案》，建立了巡察整改进展台账，做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。修订了党委会、院长办公会会议议事规则，进一步明确党委会的决策事项与范围，确保决策过程规范、高效。组织开展分级廉政谈话，医院党委书记、院长、纪委书记带头开展廉政谈话、廉情教育，做到逢会必讲、逢事必提。组织参观廉政警示教育基地、观看警示教育片、召开警示教育会，做实同级同类警示教育。建立完善医院中层干部143人廉政档案，做到了一人一档。

聚焦问题线索，改进监督方式。开展清廉医院建设查房16次。推动建立医院督察督办制度，着力构建多头跟进、齐督共促的“督查督办”格局，截至目前完成80余项重点工作的督查督办。围绕物资采购、药品采购、设备采购、合同签订和医疗纠纷事件等存在的相关问题开展调查核实工作。立案调查3人，警告处分1人、诫勉谈话3人、责令检查3人、谈话提醒8人，纪律约谈1人，充分运用“第一种形态”，突出严管与厚爱结合、激励与约束并重。督查发现问题出具纪检监察建议书6份，要求相关部门进行整改反馈。

聚焦核心岗位，提升监督能力。纪检、审计联合开展对公务接待、公务用车加油、车辆维修开展监督管理，有效推动纪检审计工作融合，深化工作的整改落实。进一步规范项目招投标管理，制定项目招投标管理制度等7项制度。严格风险防控点的管控，加强对招标代理公司管理、重点岗位人员廉政谈话及招投标政策培训。以邀请院外专家讲座、科内业务培训、派员参加上级以干代训相结合的方式，不断提高监督执纪工作规范化、法治化、正规化水平。选优配强纪检干部，招录一名法律专业硕士研究生充实纪检干部队伍。

聚焦群众关切，增强监督效能。扎实推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，聚集重点领域、重要环节、重要事项开展督查。优化服务流程，设立8个一站式服务中心，提供各项咨询服务及多种缴费支付方式。修订医院《信访投诉管理制度》，实行“对口受理、集中接待、内部流转、归口办理”，着力推动群众反映强烈突出问题整改落实，医院上半年纠纷投诉同比下浮66.7%。组织开展2024年廉政风险排查防控工作，重点对廉洁风险突出领域科室的廉政风险排查防控工作进行集中研判，督促建章立制，推动重点领域制度建设8项，进一步规范权力运行，以“巡、改、治”推进清廉医院建设。（湘潭市一医院纪检监察室 许洁）