今年以来，雨湖区楠竹山镇纪委通过转职能、转方式、转作风，静下心来、沉下气来、干出样来，不断强化监督执纪问责，镇纪委干部变忙了，查岗频率提高了，党风廉政建设齐抓共管的氛围越来越浓厚了。

转职能。全面调整党政班子分工，为纪委书记“减负”，平时不再参与综治维稳、安全生产监管等其他各线的工作。同时，积极向上推荐纪委副书记的合适人选，从人员入手增强纪检力量。楠竹山镇纪检干部一改以往忙于“七站八所”的业务性工作的状况，实现围绕主线、突出主业、强化主责，不定期开展机关效能作风督促检查，跟踪督查整改。

转方式。镇纪委不定时地对不按时上班、上班时间做与本职工作无关事情、不挂牌上岗等现象进行督查，每周一例会上通报上一周督查及处理情况，此举虽揭了“家丑”，但起到了较好的警示教育作用。同时，结合当前典型案例，针对不同岗位、不同对象、不同时段有的放矢地开展警示讲座，做到早提醒、常预防、抓早抓小。

转作风。为防止纪检干部查岗“人情化、形式化”，主要领导不定期参与查岗，查岗从主要领导查起，有时邀请一般干部全程监督查岗。为密切干群关系，防止干部走读，楠竹山镇结合镇情实际制定了《关于防止干部走读的暂行规定》，明确要求干部每周必须进行2次以上下户走访，每月走访不得少于10次，每月下户不得少于30户。镇党委和镇纪委自觉将“两个责任”扛上肩头。镇党委适时向纪委提要求、立标准，确立倒查机制，凡上级纪委检查督查时发现问题的，本镇纪委尚未发现或查处不力的，追究镇纪委相关人员的责任。（雨湖区楠竹山镇纪委）