为认真贯彻落实党的二十大精神，推进日常监督常态化，进一步提高领导水平和执政水平，增强拒腐防变能力，韶山乡纪委将干部日常监督管理作为重中之重工作来抓，从日常管理细微处着手，在乡机关推进“六不让八不准”纪律规定，进一步净化干部风气。

强化赶超意识，竞做争先创优“带头人”。对机关干部日常工作行为进行规范，要求切实做到“六不让”：即不让该办的事在我手中延误、不让不该办的事在我手中办成、不让工作差错在我手中出现、不让人民群众在我这里受冷落、不让腐败现象在我身上发生、不让政府形象因为我而受损。

强化服务意识，争做广大群众“贴心人”。要求机关干部不准违反机关管理制度，切实做到“八不准”：即不准无故迟到、早退、上班中途离岗外出，有事必须请假；不准上班时间办私事，离岗，窜岗，从事与工作无关的活动；不准推诿扯皮、随意拖延办事时间，延误群众反映的和领导交办的事项；不准违规、违章、违权办事；不准以权谋私、吃拿卡要；不准拉帮结派、闹不团结；不准对群众生、冷、横、硬，将群众拒之门外；不准散布无根据的小消息、非议他人、搬弄是非、制造矛盾。

“我将从自己做起，认真遵守‘六八’纪律，把时间和精力多用在工作上，多用在学习和提高自身素质上，少一点浮躁，多一份踏实，以奋发有为的精神状态和求真务实的扎实作风，以脚踏实地的行动和一点一滴的努力，圆满完成乡党委政府交办的各项工作任务”，韶山乡党政办主任周莹说道。

通过“六不让八不准”纪律规定，韶山乡纪委全面加强了机关效能建设。（韶山市韶山乡）